在现代社会，企业竞争愈发激烈，要想在市场上立于不败之地，核心竞争力尤为重要，而企业核心竞争力的提升离不开人才的培养，而人才培养的关键则是专业技能，车间技能等级培训作为一种重要的人才培养方式，其目的就是为了提高企业员工的职业技能，为企业创造更大的价值，本文将从以下四个方面阐述车间技能等级培训的目的。
提高员工职业技能，适应岗位需求
1、提升技能水平
车间技能等级培训旨在通过系统、规范的培训课程，使员工掌握本岗位所需的专业知识和技能，从而提升其技能水平，培训内容包括岗位知识、技能操作、质量控制等方面，使员工在短时间内迅速提高岗位操作技能，为企业的生产任务提供有力保障。
2、拓宽职业发展空间
随着我国经济的发展，各行各业对人才的需求不断增长，通过参加车间技能等级培训，员工可以系统地学习专业知识，提升自身综合素质，为职业发展拓宽道路，高等级的职业技能证书还能作为员工晋升、加薪的依据，使其在激烈的市场竞争中具备更强的竞争力。
降低生产成本，提高产品质量
1、优化生产过程
通过车间技能等级培训，员工能够更好地掌握生产操作规程，优化生产流程，降低生产成本，培训中涉及的生产操作技能和工艺知识，有助于员工在生产过程中及时发现和解决生产中存在的问题，减少因操作失误造成的生产成本增加。
2、提高产品质量
员工职业技能的提升直接关系到产品质量，车间技能等级培训通过提高员工操作技能和工艺水平，确保生产出符合企业要求的产品，降低废品率，在保证产品质量的同时，也有利于企业在市场上的口碑和声誉。
增强团队凝聚力，促进企业可持续发展
1、提升企业形象
一个优秀的企业不仅要有高质量的产品，还要具备高素质的员工，车间技能等级培训有助于树立企业良好的社会形象，提升企业品牌价值，当员工具备较高的职业技能和素养时，企业将在行业内树立良好的口碑。
2、增强团队凝聚力
通过培训，员工之间的沟通交流得到增强，彼此之间的信任感和凝聚力得到提升，在实际生产中，团结协作的团队精神有助于提高工作效率，促进企业可持续发展。
车间技能等级培训的目的是提高企业员工的职业技能，降低生产成本，提高产品质量，增强团队凝聚力，从而提升企业的核心竞争力，在未来的企业发展过程中，企业应高度重视车间技能等级培训，为员工提供良好的学习和发展平台，实现企业的长远发展目标。