随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛，为了提升员工素质，增强企业竞争力，越来越多的企业开始重视企业培训，在此背景下，企业培训系统定制化服务应运而生，相较于传统的培训方式，企业培训系统定制化服务的价位普遍较高，这个价位到底高在哪里？它的价值又有多少呢？
企业培训系统定制的核心优势
1、个性化定制
企业培训系统定制可以根据企业的行业特点、企业规模、员工需求等因素，为企业量身打造专属的培训方案，相比于通用培训，个性化定制更能满足企业的实际需求，提高培训效果。
2、系统性培训
企业培训系统定制不仅关注单一技能的培训，更注重员工全面素质的提升，通过系统性的培训，让员工在工作中能够更好地运用所学知识，实现个人与企业的共同发展。
3、持续性改进
企业培训系统定制注重培训效果的跟踪与评估，及时对培训方案进行调整优化，在培训过程中，企业可以根据实际情况调整培训内容和进度，确保培训效果。
4、专业性强
企业培训系统定制由专业团队进行研发，具有丰富的行业经验和专业知识，在培训过程中，讲师团队将结合企业实际情况，为企业提供实战性、针对性的培训。
企业培训系统定制的价位构成
1、研发成本
企业培训系统定制需要对企业的行业特点、企业规模、员工需求等进行深入分析，研发适合企业的培训方案，在这一过程中，涉及到技术研发、内容策划、师资筛选等环节，导致研发成本较高。
2、人力成本
企业培训系统定制需要专业团队进行技术研发、内容策划、讲师培训等工作，在这个过程中，人力成本占据了很大一部分。
3、运营成本
企业培训系统定制需要持续优化和更新，以适应市场需求和企业发展，在这个过程中，涉及到系统维护、讲师培训、客户服务等方面的运营成本。
4、附加价值
企业培训系统定制除了提升员工素质外，还能提高企业核心竞争力，这种附加价值是难以用金钱衡量的，但确实存在。
企业培训系统定制的价值分析
1、增强企业核心竞争力
企业培训系统定制可以帮助企业提升员工技能，提高工作效率，降低人力成本，在激烈的市场竞争中，企业核心竞争力将得到显著提升。
2、提高员工满意度和忠诚度
企业培训系统定制关注员工个人发展，提升员工综合素质，使员工在企业中感受到自身价值的提升，这将有助于提高员工满意度和忠诚度，降低员工流失率。
3、培养企业文化
企业培训系统定制有利于传播企业文化，加强员工对企业价值观的认同，在培训过程中，企业可以将企业文化融入培训内容，提高员工对企业的认同感。
4、促进可持续发展
企业培训系统定制有助于企业实现人才储备和梯队建设，提高企业可持续发展能力，在人才培养、技能提升、创新能力等方面，企业培训系统定制发挥着重要作用。
虽然企业培训系统定制的价位较高，但其带来的价值却是无可比拟的，企业在进行培训投入时，应充分考虑培训效果和企业发展，选择适合自己的培训方式，在这种情况下，企业培训系统定制将是一个不错的选择。