随着社会经济的快速发展，企业对于人才培养的需求日益增长，企业培训系统应运而生，作为一种重要的企业人力资源开发工具，企业培训系统在提升员工技能、增强团队凝聚力等方面发挥着重要作用，不少企业在采购培训系统时发现，其价位相对较高，企业培训系统的价位为何居高不下？下面我们对此进行深入剖析。
研发投入大
企业培训系统并非简单的软件产品，它涉及到教育、心理学、信息技术等多个领域的知识，一个成熟的企业培训系统需要投入大量的研发成本，包括前期需求调研、系统设计、功能实现、测试优化等环节，这些研发投入使得企业培训系统的价位相对较高。
定制化需求
每个企业的培训需求都有所不同，为了满足个性化需求，企业培训系统需要提供定制化服务，定制化过程中，开发者需要根据企业实际情况调整系统功能、界面、内容等，这无疑增加了系统开发的复杂度和成本，企业培训系统的价位较高与其定制化需求密切相关。
技术支持与维护
企业培训系统并非一劳永逸的产品，它需要不断地进行技术更新、系统升级和故障维护，为了确保系统稳定运行，企业通常需要聘请专业的技术团队提供支持，这些技术支持和维护费用也使得企业培训系统的价位居高不下。
市场竞争与盈利
虽然我国企业培训市场竞争日益激烈，但仍有不少知名企业凭借品牌优势、技术创新、服务品质等方面的优势占据了市场份额，这些企业为了保持盈利水平，往往将培训系统价位设定得较高，一些中小型企业在市场竞争中为了生存，也会提高培训系统价位以获取更大利润。
企业投资意愿
企业投资培训系统的主要目的是通过提升员工素质，进而提高企业整体竞争力，为了达到这一目标，企业往往愿意承担一定的投资成本，在市场需求和企业投资意愿的共同作用下，企业培训系统的价位得到了一定程度的支持。
针对企业培训系统价位较高的问题，以下几点建议可供参考：
1、需求调研：企业在选择培训系统时，应充分了解自身需求，避免盲目追求高价位产品。
2、长期合作：与企业培训系统供应商建立长期合作关系，有助于降低采购成本。
3、租赁模式：对于预算有限的企业，可以考虑采用租赁模式，减少一次性投资。
4、内部开发：具备一定技术实力的企业，可以选择内部开发培训系统，降低采购成本。
企业培训系统的价位较高与研发投入、定制化需求、技术支持与维护、市场竞争与盈利以及企业投资意愿等因素有关，在选购培训系统时，企业应充分考虑自身需求和预算，选择合适的产品和供应商，政府和企业应共同努力，推动培训系统产业链的完善和发展，降低企业培训成本。