输煤车间作为火力发电厂的重要组成部分，其安全生产和高效运行对整个发电过程至关重要，为了提高员工的技术水平和工作效率，确保输煤车间的安全稳定运行，特制定本输煤车间技术培训教案，本教案旨在通过系统培训，使员工全面掌握输煤车间的操作技能和安全知识，提高整体素质。
培训目标
1、使员工了解输煤车间的生产流程和设备原理；
2、培训员工掌握输煤车间的操作技能和安全操作规程；
3、提高员工的安全意识和应急处置能力；
4、增强团队合作意识，提高工作效率。
培训对象
输煤车间全体员工，包括操作人员、维修人员、管理人员等。
培训时间
根据实际情况，一般分为两个阶段：初级培训和高级培训，初级培训时间为3天，高级培训时间为5天。
第一阶段：初级培训
1、输煤车间概述
- 输煤车间的作用和地位
- 输煤车间生产流程及设备布局
2、输煤设备原理及操作
- 斗提机、皮带输送机、储煤仓等设备的原理及操作方法
- 输煤设备日常维护保养要点
3、输煤车间安全操作规程
- 输煤车间安全操作规程概述
- 设备启动、运行、停机等环节的安全注意事项
- 急救知识及应急处置流程
4、实操演练
- 输煤设备操作演练
- 安全演练
第二阶段：高级培训
1、输煤设备故障排除
- 常见故障及原因分析
- 故障排除方法及技巧
2、输煤车间节能减排技术
- 输煤车间节能减排的重要性
- 节能减排技术及措施
3、输煤车间安全生产管理
- 安全生产管理的重要性
- 安全生产管理制度及措施
4、输煤车间技术创新与发展趋势
- 输煤车间技术创新的方向
- 输煤车间发展前景及趋势
培训方法
1、讲授法：邀请有经验的工程师和技师进行授课，确保内容的专业性和实用性；
2、案例分析法：结合实际案例，深入剖析输煤车间安全生产和设备操作的难点；
3、实操演练：通过现场操作，提高员工动手能力和实际操作技能；
4、考核评估：对培训内容进行考核，确保员工掌握培训要点。
培训考核
1、笔试：考察员工对输煤车间设备原理、操作规程、安全知识的掌握程度；
2、实操考核：考察员工在实际操作中的安全意识和技能水平；
3、综合评估：结合笔试、实操考核及平时表现，对员工进行综合评估。
1、对培训过程中存在的问题进行总结，为后续培训提供改进方向；
2、对优秀学员进行表彰，激励全体员工提高自身素质；
3、制定输煤车间技术培训计划，持续提升员工技术水平。
通过本输煤车间技术培训教案的实施，我们相信员工的技术水平和安全意识将得到显著提高，为我国火力发电行业的持续发展贡献力量。