随着科技的飞速发展，我国工业生产水平不断提高，企业对车间技术员的要求也日益严格，为了更好地提升车间技术员的专业技能，加强企业核心竞争力，我们特制定了一份车间技术员培训问卷，以下是对本次问卷的详细说明。
背景及目的
本次车间技术员培训问卷旨在了解车间技术员当前的工作情况、培训需求以及对我公司培训体系的满意度，以便我们更有针对性地制定培训计划和改进措施，提高车间技术员的综合素质。
1、基本信息采集
（1）性别：
A. 男
B. 女
C. 其他
（2）年龄：
A. 20-30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
（3）学历：
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士以上
（4）所在车间：
A. 1号车间
B. 2号车间
C. 3号车间
D. 4号车间
E. 其他
2、工作情况了解
（1）入职时间：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
（2）目前负责的技术领域：
A. 钣金加工
B. 铸造
C. 焊接
D. 精密加工
E. 其他
（3）目前工作中遇到的困难：
A. 技术难题
B. 资源配置不足
C. 人员不足
D. 设备故障
E. 其他
3、培训需求调查
（1）以下培训内容，您最感兴趣的是：
A. 新技术、新材料、新工艺
B. 车间管理
C. 安全生产
D. 质量管理
E. 其他
（2）以下培训方式，您更倾向于哪种？
A. 线下集中培训
B. 线上培训
C. 实操培训
D. 专家授课
E. 其他
（3）您希望培训周期为：
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
E. 更长时间
4、培训满意度调查
（1）对我公司培训体系的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
（2）对培训师资的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
（3）对培训内容的满意度：
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
通过本次车间技术员培训问卷的回收与分析，我们将深入了解车间技术员的需求和现状，为进一步提升培训效果，提高车间技术员的职业技能和综合素质，为企业发展贡献力量，我们真诚希望通过您的积极参与，共同为我国工业制造事业助力！
感谢您的支持与配合，祝愿您工作顺利、事业有成！