大家好！为了提高本公司的整体技术水平，提升员工专业素养，增强团队凝聚力，公司于近日开展了车间培训活动，部分员工因个人原因未能参加，影响了培训效果及团队的整体进步，为此，现将相关处罚通知如下：
（图片来源网络，侵删）
处罚措施
1、对于缺席车间培训的员工，将扣除当月工资的10%作为处罚，并将处罚金额纳入年终绩效考核，影响年终奖及晋升机会。
2、对缺席培训的员工，公司将取消其参与公司各类评选活动的资格，包括优秀员工、优秀团队等荣誉称号。
3、缺席培训的员工需在接到处罚通知后一个月内，完成培训补考，补考成绩合格后，方可恢复工资待遇。
培训补考
1、补考时间：请缺席培训的员工在接到处罚通知后，于一个月内到人力资源部报名，具体补考时间将另行通知。
2、补考内容：补考将针对培训课程中的重点难点进行考核，具体考核内容将根据培训课件确定。
3、补考形式：补考采用书面考试形式，考试时间为120分钟，满分100分。
4、补考合格标准：补考成绩达到60分（含）以上者视为合格。
注意事项
1、请缺席培训的员工积极配合公司开展补考工作，确保在规定时间内完成补考。
2、请各位员工珍惜培训机会，积极参加公司组织的各类培训，提升自身技能水平。
3、请各部门负责人加强对员工的培训和管理工作，确保全体员工都能按时参加培训。
4、对于因特殊原因无法参加培训的员工，请提前向人力资源部报备，并说明原因，经批准后，可酌情安排补考。
此次缺席车间培训的处罚通知，旨在警示全体员工认真对待培训，增强团队协作意识，公司始终关心员工成长，为大家提供良好的培训平台，希望广大员工珍惜培训机会，不断提升自己，为公司发展贡献力量。
特此通知。
公司人力资源部
年月日
版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。